Bestuur Welkomcentrum De Pas

Sociaal Cultureel Centrum De Pas ontwikkelt zich de komende periode verder als professionele en gastvrije ontmoetingsplek waar maatschappelijke waarde en ondernemerschap elkaar versterken. De Pas kiest nadrukkelijk voor een positie als

maatschappelijk gedreven organisatie met een ondernemende exploitatie, waardoor een duurzame

en toekomstbestendige exploitatie mogelijk wordt, nu het centrum niet meer gesubsidieerd wordt.

De Pas vervult een belangrijke rol voor inwoners, verenigingen, organisaties en ondernemers in

Heesch en de regio. Het centrum biedt ruimte aan ontmoeting, ontwikkeling en verbinding en

fungeert als centrale plek waar sociale, culturele, educatieve en zakelijke activiteiten samenkomen.

Het uiteindelijke doel is een structureel gezonde exploitatie, zodat De Pas zelfstandig kan blijven

opereren en kan blijven investeren in kwaliteit, innovatie en maatschappelijke relevantie.

Gastvrijheid vormt een van de voornaamste kernwaarden van De Pas. Bezoekers worden warm

ontvangen als gasten en ervaren een professionele, servicegerichte omgeving waarin aandacht,

kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan. Vanuit deze benadering wil De Pas een plek zijn waar

iedereen zich welkom voelt en waar mensen elkaar vanzelfsprekend ontmoeten. In de

bedrijfsvoering wordt gewerkt met duidelijke kaders voor programmering, tarieven en

dienstverlening.

Medewerkers en vrijwilligers vormen samen het gezicht van De Pas. Zij zorgen voor de gastvrijheid,

betrokkenheid en professionaliteit die nodig zijn voor een succesvolle organisatie. Vrijwilligers spelen

daarbij een belangrijke rol in de lokale verankering van het centrum. De organisatie investeert

daarom in goede begeleiding, waardering en een veilige werkomgeving voor iedereen die zich inzet

voor De Pas. Samenwerking is een belangrijk uitgangspunt. De Pas werkt actief samen met

verenigingen, maatschappelijke organisaties, ondernemers en sponsors. Sponsors worden daarbij

gezien als zichtbare partners in de maatschappelijke missie van het centrum en leveren een bijdrage

aan de verdere ontwikkeling van De Pas.

De strategische focus ligt de komende jaren op het versterken van ontmoeting en verbinding in

Heesch, het optimaal benutten van de ruimtes en faciliteiten van De Pas en het vergroten van de

betrokkenheid van inwoners, vrijwilligers en partners. Tegelijk wordt gewerkt aan een aantrekkelijk

en evenwichtig aanbod van activiteiten voor zowel maatschappelijke als zakelijke gebruikers. In de

communicatie positioneert De Pas zich nadrukkelijk als welkomcentrum: de plek waar Heesch

samenkomt. Welkom zijn is daarbij niet alleen een boodschap, maar een leidend principe in houding,

dienstverlening en samenwerking. Vanuit deze benadering ontstaat vertrouwen, ontmoeting en

verbondenheid binnen de gemeenschap.

Het bestuur van De Pas bewaakt de visie, strategie en financiële gezondheid van de organisatie. Het

bestuur richt zich op beleidsvorming, toezicht en de langetermijnontwikkeling van het centrum en

staat nadrukkelijk op afstand van de dagelijkse operatie, die bij het management en organisatie ligt.

Sinds kort ligt het dagelijks management in handen van Wilco Schrijvers, en bestaat het bestuur uit

Edwin van der Putten (voorzitter), Frank van den Broek (secretaris), Jo Wijnen (penningmeester),

Lex Frunt (vicevoorzitter en organisatie), Audrey Alards (programma & participatie / buurt &

samenwerking), Monique van den Hurk (HR, commercie & exploitatie) en Arend-Jan Top (marketing

& communicatie).

Met deze koers wil De Pas zich verder ontwikkelen tot een sterk, gastvrij en toekomstbestendig

dorpshuis dat een blijvende bijdrage levert aan de gemeenschap van Heesch. We hopen u vaak te

mogen begroeten in Welkomcentrum De Pas. Graag tot spoedig.